Un employeur favorable aux parents, passé au crible avec Randstad

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De plus en plus de parents et d’employeurs prennent conscience qu’en 2022, les gens souhaitent concilier plus facilement leurs ambitions professionnelles et leurs responsabilités familiales. Randstad en est également conscient. Il est temps de discuter de ce que peut impliquer une politique « favorable aux parents » sur le lieu de travail, et d’examiner quels sont les besoins et les attentes des parents et des employeurs dans ce contexte. La question qui brûlait les lèvres de Maison Slash était la suivante : comment Randstad s’y prend-il concrètement ?

Oui à la flexibilité, à l'empathie et aux opportunités de carrière !

Anne, cofondatrice de Maison Slash, s’est entretenue avec Tine, directrice des ressources humaines chez Randstad.
La compatibilité du marché du travail avec la vie de famille ? Ce sujet n’intéressait manifestement pas seulement nous, mais aussi notre communauté.

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Vous souhaitez en savoir plus sur notre collaboration avec Randstad ? Découvrez ici l’article publié dans notre magazine en ligne.