Een parentfriendly werkgever uitgespit met Randstad

Branded content -

Steeds meer ouders én werkgevers hebben door dat mensen anno 2022 ambitie en zorgtaken vlotter willen combineren. Ook Randstad ziet dat. Tijd voor een gesprek over wat een ‘parentfriendly’ beleid op de werkvloer kan inhouden, en eens te kijken wat de noden en verwachtingen van ouders en werkgevers op de werkvloer zijn. Dé vraag die op Maison Slash haar tong lag: Hoe doet Randstad dat eigenlijk zelf?

Yes voor flexibiliteit, empathie en het krijgen van carrièrekansen!

Co-founder van Maison Slash, Anne, ging in gesprek met Tine, hr-director van Randstad.
De parentfriendliness van de arbeidsmarkt? Dat interesseerde duidelijk niet alleen ons, maar ook onze community.

  • Totaal quality reads: 8.307
  • Leestijd: Gemiddeld 1min52

Wil je graag meer weten over onze samenwerking met Randstad? Check hier het artikel op ons online magazine.